就職面接に生きる資格

就職・面接対策：資格を取って就職・面接に生かそう！
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	就活・面接コラム就職面接で、面接官はあなたの「自立心」を見ている。

　
平成18年11月、厚生労働省および文部科学省から、

大学、短大、専門学校などの2007年卒業予定者就職状況調査結果が発表されました。

それによると、10月1日時点で、大学生の就職内定率は68.1％。

つまり10人に3人以上はまだ内定をもらっていないということになります。

就職希望者が39万6,000人ですから、未内定者は12万7,000人にも上ります。

そのほか短大生は33.0％、専門学校生は46.9％の内定率という調査結果が出ています。

これから平成19年3月まで、内定率は少しずつ上がっていくと思いますが、

調査によると、昨年度の大学生の最終内定率は平成18年4月1日時点で95.3％。

結果的に1万8,000人は就職できなかったことになります。

好景気を背景に企業の業績は上向いていますが、

決して全員が就職できるわけではありません。

実際に20人に1人は就職できなかったのです。

応募エントリー、会社説明会出席、一次面接、筆記試験、最終面接など、

就職活動において自分をＰＲする場面はいろいろあります。

皆さんも、それぞれに自己ＰＲする材料をお持ちだと思います。

いろいろある自己ＰＲ材料の中で、

資格取得も自分を相手に印象付ける話題のひとつです。

でも、本当に資格取得は自分をＰＲする材料になりうるのでしょうか？

この問いに対しては賛否両論あるとは思いますが、

もしかしたら「履歴書の資格欄に記入しただけ」では、

あまり効果は無いかもしれません。

まったく無いわけではありませんが、一般的に（あくまで一般的に）、

高度な専門知識を必要とする国家資格やＩＴ・パソコン系の技能資格を除いて、

採用担当者は新卒者の取得した資格がすぐに仕事に生きるとはとらえてはいません。

それなら、資格取得は就職活動をしていく上で役に立たないのでしょうか？

いえいえ、そんなことはありません。

資格取得は、

就職・面接において重要な意味を持っているのです。

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就職面接における資格取得の意味をお話しする前に、

弊社で実施しているビジネス著作権検定を過去に受検した

大学生の在籍大学をご紹介します。

　


ビジネス著作権検定を受験した大学生の在籍大学（過去実績）
亜細亜大学愛知学院大学愛知県立大学愛知淑徳大学宇都宮大学羽衣国際大学横浜国立大学横浜市立大学下関市立大学嘉悦大学会津大学学習院大学関西学院大学関西大学関東学院大学岐阜経済大学久留米大学京都教育大学京都産業大学京都大学玉川大学近畿大学金沢工業大学駒澤大学熊本大学群馬大学慶應義塾大学公立はこだて未来大学工学院大学広島工業大学広島大学香川大学	国学院大学国士舘大学国立音楽大学桜美林大学三重大学山口大学芝浦工業大学駿河台大学尚美学園大学上智大学信州大学新潟大学神戸大学神奈川大学成城大学成蹊大学清和大学西南学院大学西南大学青山学院大学静岡県立大学静岡大学摂南大学千葉工業大学専修大学創価大学早稲田大学大妻女子大学大阪芸術大学大阪工業大学大阪産業大学大阪大学大阪電気通信大学	大正大学大東文化大学拓殖大学筑波大学中央大学中京大学朝日大学鳥取環境大学帝塚山大学電気通信大学東海大学東京外国語大学東京経済大学東京工科大学東京国際大学東京女子大学東京情報大学東京大学東京都立大学東京農業大学東京理科大学東洋大学桃山学院大学同志社大学徳島大学独協大学南山大学日本大学日本文化大学梅花女子大学白鴎大学白百合女子大学姫路工業大学	武蔵工業大学武蔵大学武蔵野大学武蔵野美術大学福岡大学兵庫県立大学放送大学法政大学北海道大学北九州市立大学北星学園大学北里大学名古屋芸術大学名古屋商科大学名城大学明治学院大学明治大学立教大学立正大学立命館アジア太平洋大学立命館大学流通科学大学流通経済大学龍谷大学和歌山大学 Berklee College of Music University　of　La　Verne 　　　　　　（順不同）

いままでにも、多くの学生の皆さんに受験していただきました。

皆さんの前向きな姿勢には本当に驚かされ、またたいへん感謝しております。

　

さて、資格取得には、どのような意味やメリットがあるのでしょうか？

それは、

　　　

以上のような意味・効果・メリットが考えられるのではないかと思います。

無料ダウンロード資料にもあるように、面接官はいろいろな視点からあなたを見ています。

合否判定のウエイトはそれぞれの企業によってちがうでしょう。

でもひとつだけはっきり言えることがあります。

それは、少なくとも、周囲に対する依存心が強い人よりも、

自ら学び行動できる「自立心」のある人が

優先的に試験を突破していくということです。

これはどこの企業でも同じではないでしょうか。

私たちは、生まれてから親に育てられ、先生にお世話になり、

また学ぶという点においては、小学校、中学校、高校、専門学校、短大、大学と、

学校にさえ行けば、机があり、先生がいて、決まった時間に授業が始まるという、

いわば完全にお膳立てされた環境の中で育ってきています。

それ自体には感謝しつつも、でも、もしかしたら結果として、

「本人が思っている以上に周囲に対して依存度の高い人間に育っている」かもしれません。

面接官は、簡単にそれに気付きます。

自立していない印象が面接官の脳裏に残れば、

面接を通過させることはしないでしょう。

企業はそれぞれの企業努力で社員を育成しようとします。

しかし本音を言えば、自ら学び、成長し、行動してくれる人材を望んでいます。

ですから、それを面接で証明することが大切なのです。
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どうやって？

その方法のひとつが資格取得なのです。

学校以外の知識を自主的に学び、自主的に試験にチャレンジしたという事実。

資格取得（合格）は、その事実を証明する結果です。

取り組んだ事実と結果を面接でうまく伝えることで、

あなたの「自主性」｢意欲」「自立心」は、より真実味を増すことになります。

単に「私は好奇心が旺盛で、何事にも真剣に取り組みます」と言うよりも、

事実をベースに語るほうが人は圧倒的に信用します。

もちろん、それだけが合否を決定付ける材料ではないでしょう。

でも、自ら学び、行動し、結果を残すという姿勢は、

あなたが社会に出たときに、常に、必ず、求められるものであり、

その姿勢を面接で伝えることは、あなたの全体の印象を想像以上に高めてくれます。

この「自ら学び、行動し、結果を残す」という姿勢を持ち続けることは、

あなたがこれから、あなたの豊かな人生の未来図を描くときにも、

きっと良い状況をもたらしてくれます。

これは皆さんが考えている以上に、とても大切なことなのです。

社会へ出る第一歩となる就職活動において、

さまざまな意味を込めて、自らの意思で資格取得に挑んでみてはいかがでしょうか。

　

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著作権は
必須の知識です。

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近年の相次ぐ企業不祥事を背景にして、社会の仕組みは着実にコンプライアンス経営を促す方向へと動いています。法令を遵守するだけではなく、社会からの要請に誠実に応えることが企業には求められているのです。コンプライアンスの知識は、これから企業で働く皆さんにとっても、まちがいなく必要となる知識と言えるでしょう。

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